Offene Stellen, keine Bewerber
Sie suchen seit Monaten Pflegekräfte – doch qualifizierte Bewerbungen bleiben aus. Ihre Website verkauft Sie nicht als attraktiven Arbeitgeber.
WebXis kommt aus der Pflege für die Pflege und baut Ihnen die modernsten und konversionsstärksten Websites und legt den Grundstein – damit offene Stellen schneller besetzt sind und mehr Menschen bei Ihnen anfragen.
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Video folgt
Pflege ist Schwerstarbeit – Ihr Online-Auftritt sollte sie nicht noch schwerer machen. Drei Hürden, an denen wir täglich Pflegedienste scheitern sehen.
Sie suchen seit Monaten Pflegekräfte – doch qualifizierte Bewerbungen bleiben aus. Ihre Website verkauft Sie nicht als attraktiven Arbeitgeber.
Angehörige und Pflegebedürftige finden Sie online kaum – oder springen ab, weil die Seite unübersichtlich und veraltet wirkt.
Eine langsame Website kostet Vertrauen. Im Wettbewerb um Personal und Klienten verlieren Sie, bevor das Gespräch überhaupt beginnt.
Aus „unsichtbar und überlastet" wird ein Auftritt, der für Sie arbeitet – Tag und Nacht.
Ein klarer, transparenter Ablauf – Sie wissen jederzeit, woran wir arbeiten und wann Sie was bekommen.
SCHRITT 01 – 04
Wir verstehen Ihren Pflegedienst, Ihre Ziele und wen Sie erreichen wollen – kostenlos und unverbindlich.
~ 30 MinutenWir entwickeln Struktur, Texte und ein Design im WebXis-Stil – exakt abgestimmt auf Bewerber und Anfragen.
Woche 1–2Wir bauen Ihre Website technisch sauber, schnell und auf jedem Gerät perfekt. Texte und Bildaufbereitung inklusive.
Woche 3–4Wir gehen live, messen die Ergebnisse und optimieren weiter – damit aus Besuchern Bewerber und Klienten werden.
laufendSie bekommen kein Baukasten-Template, sondern ein komplettes System. Das ist im WebXis-Paket enthalten:
Ein Auftritt im WebXis-Stil – ruhiges, hochwertiges Blau-Weiß, das Vertrauen schafft und im Gedächtnis bleibt.
Recruiting-Seiten mit Schnellbewerbung in unter 60 Sekunden – ohne Lebenslauf-Hürde, auch per WhatsApp.
Lokale Sichtbarkeit bei Google, klare Wege zur Kontaktaufnahme und Formulare, die wirklich konvertieren.
Überzeugende Texte und Ihr Bildmaterial im einheitlichen S/W-Look – Sie müssen kein Wort selbst schreiben.
Sicheres Hosting, schnelle Ladezeiten und Datenschutz nach DSGVO – sauber und barrierearm umgesetzt.
Wartung, Updates und Optimierung – ein fester Ansprechpartner, der Ihre Seite dauerhaft stark hält.

Wenn Sie sich hier wiederfinden, lassen Sie uns sprechen – im kostenlosen Strategiegespräch finden wir heraus, was für Sie am meisten bewirkt.
Pflegedienste leisten Großes. Ich sorge dafür, dass man das auch online sieht – und dass die richtigen Menschen anklopfen.
Hinter WebXis steht Maximilian Heuft. WebXis kommt aus der Pflege für die Pflege – statt austauschbarer Websites baue ich Auftritte mit einem klaren Ziel: Ihrem Pflegedienst zu mehr Bewerbern und mehr Anfragen zu verhelfen. Persönlich, spezialisiert und mit einem Designanspruch, den die Branche selten sieht.
Vereinbaren Sie Ihr kostenloses Strategiegespräch. Wir schauen gemeinsam auf Ihren Pflegedienst und zeigen Ihnen, wo Ihr größtes Potenzial für Bewerber und Anfragen liegt.
Wir melden uns zeitnah für Ihr kostenloses Strategiegespräch.
Endlich bekommen wir wieder qualifizierte Bewerbungen – und das fast jede Woche.
Die neue Seite wirkt so hochwertig, dass uns Angehörige sofort mehr vertrauen.
Professionell, schnell und endlich ein Auftritt, der wirklich zu uns passt.
Das hängt vom Umfang ab. Nach dem kostenlosen Strategiegespräch erhalten Sie ein transparentes Festpreis-Angebot – ohne versteckte Kosten und ohne Überraschungen.
In der Regel ist Ihre neue Website in 4–6 Wochen live. Das Tempo hängt vor allem davon ab, wie schnell wir gemeinsam Inhalte und Freigaben abstimmen.
Erstaunlich wenig. Wir übernehmen Struktur, Texte und Design. Vorhandenes Logo, Fotos und Infos zu Ihrem Dienst sind hilfreich – fehlt etwas, lösen wir das gemeinsam.
Ja. Auf Wunsch kümmern wir uns um Hosting, Wartung, Sicherheit und laufende Optimierung – damit Ihre Seite dauerhaft schnell und aktuell bleibt.
Unser Fokus liegt klar auf der Pflege. Genau deshalb verstehen wir, wie man in dieser Branche Fachkräfte gewinnt und Anfragen erzeugt – das ist unser Vorsprung für Sie.
Oft ist ein Relaunch der größte Hebel. Im Strategiegespräch sagen wir Ihnen ehrlich, wo Ihr aktueller Auftritt Bewerber und Anfragen kostet – und was sich wirklich lohnt.